赞华集团对考察团一行到访予以高度重视和热烈欢迎。公共关系中心副总经理肖宾、华东大区销售总监周祺，以及张晓明、人事行政中心曹家辉等共同参与接待。人事行政中心曹家辉系统介绍了赞华集团的发展历程：企业从人力资源服务起步，逐步构建起“人才服务 + 教育经营”双轮驱动的战略生态。他深入解读了集团在服务模式上的创新——通过数字技术打通“人才挖掘、培养、输送、留存”全流程，为企业提供精准高效的定制化解决方案。聚焦核心业务 + 直击行业痛点，互动交流见真章

座谈交流环节中，华东大区销售总监张晓明就赞华集团的核心业务架构进行了系统阐述，聚焦于产教融合战略的实施路径。集团通过联合高校与企业共建实训基地，将真实产业需求嵌入教学流程，真正实现“人才培养与岗位需求无缝对接”。这一模式既为企业持续输送具备实战能力的技术人才，也为求职者开辟更宽广的就业通道。该战略与汉中市依托科教资源打造人才高地的目标高度契合，赢得了考察团的广泛认同。

张晓明还结合多个实际案例，生动展示了赞华在互联网、制造、现代服务、精工科技等多元领域的客户服务能力与覆盖优势，并进一步分享了集团在推动高校毕业生就业与技能人才培育方面的社会责任实践，全面呈现了赞华的综合实力与企业担当。

随后，围绕考察团关注的“人力资源行业数字化转型难点”和“区域人才供需匹配策略”等核心议题，华东大区销售总监周祺凭借其深厚的行业积淀，以“案例+数据”相结合的方式作出深入浅出的回应。他从政策背景解读到落地执行方案，从行业全局趋势到地方特色举措，每一个解答都紧扣汉中发展实际，使交流内容兼具前瞻性与实操性。现场互动气氛热烈，双方不断碰撞思维火花，并就若干具体合作方向初步交换意见，为未来协同共赢奠定良好基础。

赞华集团公共关系中心副总经理肖宾表达了深化合作的意愿。他强调，上海与汉中在人才和产业方面各具优势，赞华将以此次考察为契机，建立两地协同机制：一方面深入调研汉中企业人力资源的多元需求，另一方面依托集团数字技术和服务经验，量身打造“精准匹配、高效落地”的解决方案，以专业服务搭建人才与产业桥梁，为两地发展注入新动力。

汉中市人力资源行业协会会长李冰对交流成果高度认可。他指出，汉中科教与产业资源丰富，与赞华在教育培训和产教融合方面的成熟模式高度互补。未来可整合双方优势，共同探索产教协同新路径，构建具有前瞻性的人才生态，实现“资源共享、优势互补”。

双方达成共识，将以此次交流为起点加快推动多领域合作落地，涵盖人才共育、就业拓展、产业对接和数字化服务等多个维度。未来将以创新思维破解难题，以务实行动推进合作，携手开拓沪汉人力资源服务共赢新格局，共绘高质量发展新篇章！